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实名制管理

乌当区委编办强化实名制管理工作

2019年3月1日 17:47:00       来源:      字体:

 

    按照中共中央组织部中央编办《关于进一步规范领导职数管理的意见》有关精神和要求,更好地适应机构编制工作“新常态”,推进机构编制工作制度化、精细化、规范化、动态化的有效途径,强化实名制管理工作,乌当区委编办切实抓好数据更新,完善机关事业单位领导职数管理台账工作。

    一是强化数据库管理制度,建立有效的工作机制。严格按照编制实名制数据库管理工作的有关管理规定,对日常管理、更新、维护、备份、操作权限等方面作出了进一步的规范,做到职责明确,责任到人。

    二是强化日常维护管理,及时更新数据库内容。我办根据机构编制文件对实名制系统中单位机构基本情况、人员编制、部门领导职数、内设机构等基本信息进行调整更新,同时根据干部任免、人员调动等文件及时对实名制人员信息进行调整更新,确保基础数据的时效性、精确性及权威性。

    三是强化部门配合,建立长效管理机制。积极与组织、人社、财政等部门协调沟通,审核人员介绍信、干部任免文件等相关手续,对材料不齐,不予办理入编手续。对机构改革、单位撤并等编制变动较大的部门,及时了解改革机构、撤并单位机构编制和人员变化情况,认真核查所有入编人员信息,确保划转人员全面录入实名制信息系统。切实把住人员入口、出口关,为机构编制实名制工作的长效化管理提供保障。(乌当区委编办供稿)